Global Chief Innovation Officer, ManpowerGroup - Professor of Business Psychology, Columbia University e University College London
- TALENTI
| Global Chief Innovation Officer di ManpowerGroup, dove è stato precedentemente Chief Talent Scientist e dirige il Center of Excellence for Assessment and Analytics, che sviluppa analisi e soluzioni data-driven per prevedere le performance.
Autorità della Psicologia applicata al business e tra i pionieri nel realizzare strumenti basati sulle People Analytics per selezionare e sviluppare i talenti giusti nei ruoli chiave e migliorare l’efficacia dei team. È Professor of Business Psychology alla UCL – University College London e alla Columbia University. Tra i più prolifici scienziati sociali della sua generazione, scrive frequentemente di psicologia dei talenti, leadership, innovazione, interazione uomo-IA su Fast Company, the Guardian, Forbes, Harvard Business Review ed ha pubblicato oltre 200 articoli scientifici e 10 libri. I più recenti sono: The Talent Delusion: Why Data, Not Intuition, Is The Key To Unlocking Human Potential e Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? And How to Fix It.
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