HUMAN RESOURCES GLOBAL SUMMIT

MIKE LEE

Esperto di sistemi organizzativi decentralizzati e pioniere negli studi sulla Self-Managing Organization

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DISEGNO ORGANIZZATIVO

Tra gli esperti protagonisti degli studi sull’attuale transizione verso sistemi organizzativi radicalmente decentralizzati e dei nuovi approcci dell’Organization Design che garantiscono coordinamento e responsabilità anche in mancanza di una macrostruttura gerarchica e di posizioni manageriali convenzionali.
È Assistant Professor of Organizational Behaviour all’INSEAD.
Insegna nei Professional Development Programs della Harvard Business School.
Annoverato tra i Thinkers50 (2020), il suo lavoro è stato definito a key navigational tool in the world beyond hierarchy. Studia altresì le dinamiche relazionali basate sulla sicurezza psicologica e la fiducia all’interno dei team e collabora con i leader aziendali e le direzioni HR sulla dei principi della leadership collaborativa diffusione nei team e nelle organizzazioni e sul mantenimento di ambienti di lavoro responsabilizzanti ed efficaci.

Going Horizontal. Il design organizzativo per il futuro del lavoro

– La sfida di abbandonare la gerarchia

– Self-managing organization: punti di forza e di debolezza

– Empowerment e agilità all’interno di una struttura gerarchica

– Creare una cultura di psychological safety e responsabilità